党的二十大报告中明确提出了“健全终身职业技能培训制度，推动解决结构性就业矛盾。”根据《“十四五”职业技能培训规划》精神，提升劳动者就业创业能力、缓解结构性就业矛盾、促进扩大就业举措，是推动高质量发展的重要支撑。为提升各类企事业单位中人才发展和组织发展岗位人员的能力和素质，规范化、标准化开展人员培训和评价工作，根据《中华人民共和国标准化法》和《团体标准管理规定》等有关规定，经中国管理科学学会标准部批准，由北京环球兴学科技发展有限公司、人力资源和社会保障部教育培训中心等单位参与编制《人才发展TD和组织发展OD人才培养指南》团体标准。

本标准的制定旨在推动人才发展TD和组织发展OD岗位的能力分级、人员培训和人员评价管理，规范行业发展，增强企事业单位人力资源管理水平，推动企事业单位持续发展。适用于各行业的企事业单位，作为人才发展TD与组织发展OD的人员选拔聘用、培训培养与考核评价的参考依据。

为切实做好标准宣贯工作，鼓励更多相关单位参与到此标准编制过程中，提高标准编制宣贯工作的开放性、公正性及透明性，提升标准应用范围和影响力，现公开征集本标准参编单位及起草组成员，具体事项见正式文件。

关于征集《人才发展TD和组织发展OD人才培养指南》团体标准参编单位及起草组成员的通知.pdf

附件1 《团体标准参编单位申请表》.doc