活动宗旨：

中国改革开放走过四十年，中国经济取得了前所未有的突破。以改革开放前三十年为基础，中国经济创下了无数个世界第一：四十年来经济保持中高速增长，在世界主要国家中名列前茅，国内生产总值由1978年的0.3645万亿元增长到82万亿元（2017年），稳居世界第二，对世界经济增长贡献率超过百分之三十。这些都是几代中国企业家在管理探索中的实践，也是中国企业家勤奋努力拼搏的成果。

在今天纪念中国改革开放40周年时机，深入回顾总结中国企业家改革践行中所取得的理论创新与成功实践经验，总结分析中国企业家的管理优势、局限和挑战，是中国特色社会主义进入新时代，决胜全面建成小康社会、进而全面建设社会主义现代化强国的需要；也是中国企业家在新时代全面提升自我，创新企业管理之路，挑战在不确定因素下，促进中国企业健康发展的必要。

“中国企业家改革践行40年”学术征文活动，是中国管理科学学会“纪念改革开放 40 年”系列活动之行动方案的主要组成部分。

活动指导单位：

中国管理科学学会

活动主办单位：

中国管理科学学会人力资源管理专业委员会

活动领导小组：

组长：

张二震  经济学家、南京大学国际经济研究所所长、国务院学位委员会国际商务硕士教学指导委员会委员、江苏省经济国际化决策咨询研究基地首席专家，南京市人民政府咨询委员、长江产业经济研究院开放经济方向首席专家

副组长：

彭敏智  中国管理科学学会人力资源管理专业委员会主任委员兼秘书长

顾常超  中国管理科学学会人力资源管理专业委员会副主任委员、清华大学全球领导力项目秘书长

张苏宁  中国管理科学学会人力资源管理专业委员会副主任委员

成员：

刘海英  中国管理科学学会人力资源管理专业委员会副主任委员兼常务秘书长

邹树声  中国管理科学学会人力资源管理专业委员会副秘书长

王敏生  中国管理科学学会人力资源管理专业委员会副秘书长

宋兆虹  中国管理科学学会人力资源管理专业委员会数字化管理技术研究中心主任

张  强  中国管理科学学会人力资源管理专业委员会青岛培训基地主任

活动学术委员会：

主任：

张二震  经济学家、南京大学国际经济研究所所长、国务院学位委员会国际商务硕士教学指导委员会委员、江苏省经济国际化决策咨询研究基地首席专家，南京市人民政府咨询委员、长江产业经济研究院开放经济方向首席专家

副主任：

孙建刚  中国留学人才发展基金会国际交流和管理中心主任

学术委员（部分）：

马  驰  中国民主同盟中央委员会委员、上海市政协常委、上海社会科学院思

想文化研究中心（上海研究中心）研究员、创新工程首席专家、丹麦哥本哈根大学教授、中国社会科学院世界文明比较研究中心特约研究员、全国马列文论研究会副会长兼副秘书长

彭剑锋  中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师、华夏基石董事长

包季鸣  复旦大学EMBA项目学术主任，曾任上海实业（集团）有限公司集团副总裁兼海外公司总裁

孙勇胜  青岛大学国际关系系主任、教授；曾任青海省国际共运史、科学社会主义学会秘书长

彭俊杰  博士，中国云计算专家咨询委员会专家、工信部CSIP云计算研究中心专家、上海市物联网产业商会专家， 4种国际期刊的编委会成员，先后担任20余个国际会议的分论坛主席，中国计算机学会(CCF)上海主席。曾任德国柏林泽楚信息科学技术研究院高级访问学者

王  舸  华为大学执行校长

活动内容：

三个主题，围绕“纪念改革开放40年系列活动”之“中国企业家改革践行40年”行动，具体内容：

1.  中国企业家改革践行40年，中国企业家管理实践的成就

2.  中国企业家改革践行40年，中国企业家管理优势与局限

3.  新时代中国社会主义发展，对中国企业家未来实践的挑战

（征文必须是未公开发表过的,字数5000字）

活动形式：

1.  线上讨论；

2.  各种形式的学术研讨会、学术论坛、专家对话等活动；

3.  征文启事的所有征文，专委会网站及微信公众号将予以发表，经活动学术委员会委员评审，评选出优秀征文，编辑出版，并组织申报下一届中国管理科学奖。

媒体支持：

1.  新华网

2.  凤凰卫视

3.  香港卫视

4.  《中国管理通讯》

5.  《中国人力资源开发》

6.  《中外管理杂志》

时间安排：

1.  征文活动开始时间：2018年7月1日至2018年10月31日截止

联系方式：

1.  中国管理科学学会人力资源管理专业委员会秘书处

刘老师：138 1696 4483

陈老师：137 6132 8057

张老师：180 4985 0317

2.  地址：上海市闵行区春申路1985弄1号楼405室

3.  稿件请发至邮箱  hrsmsc@163.com

附件：征文选题（供参考）

1.  企业家创业创新历程

2.  中国企业家生存的生态环境

3.  中国企业家们迷恋的“模式的泡沫”

4.  中国企业家的人才观

5.  中国企业家精神

6.  中国企业家管理的优势与局限

7.  中国企业家如何面对未来的挑战

8.  中国企业家如何处理好政商关系

9.  中国企业家走向世界的困惑

10.中国企业家生存环境研究

11.企二代的培育和接班

12.中国企业家哲学思想研究

13.企业家战略观与企业发展

14.传统企业家如何应对AI时代和区块链技术

15.企业家的创新思维与创新落地

中国管理科学学会人力资源管理专业委员会

2018年7月9日