由中国管理科学学会人力资源管理专业委员会主办。

        中国管理科学学会成立于1980年，是科技部主管的国家一级学会。中国管理科学学会人力资源管理专业委员会是中国学会所属的专业委员会，由全国人力资源管理学界知名专家、教授和企业资深职业经理人组成，办公地设在中国人民大学劳动人事学院。该院是我国最重要的劳动和社会保障、人力资源管理专业人才的培养基地和在这些领域有重要影响的学术研究机构。该院1985年首创了人事管理本科专业，1993年率先将人事管理专业改为人力资源管理专业，2003年最早成为人力资源管理硕士点和博士点。1993年年首次招收社会保障专业本科生，1994年成立国内第一家劳动经济学博士点，2000年以来在国内率先进行劳动关系本科以及硕士学位人才培养。

        中国管理科学学会人力资源管理专业委员会根据国内外经济、社会和企业管理实践的最新发展，决定于2012年6月15 -17日在哈尔滨召开人力资源管理理论与实践研讨会。欢迎企、事业单位人力资源管理者；高校、研究机构的人力资源专家学者参加。

一、研讨会主题

经济发展方式转变与人力资源管理创新

二、研讨内容

（一）第一天，邀请权威专家进行演讲，主要内容包括：

1、经济发展方式转变对人力资源管理的影响及其对策分析；

2、涨薪潮与民工荒：双重压力下的企业HR走向；

3、中国式绩效管理的问题与对策；

4、企业并购中的人力资源风险与劳动关系管理：国内与国际；

5、HR领域理论前沿和热点问题探讨

（二）第二天，HR高管互动对话，主要内容包括：

第一专题：物价、就业、薪酬与劳资关系问题；

第二专题：人力资源管理创新：市场化、信息化、国际化；

第三专题：专业化与职业化：HR从业人员的职业开发与管理

三、会议组织

主办单位：中国管理科学学会人力资源管理专业委员会

协办单位：中国人民大学劳动人事学院

承办单位：哈尔滨商业大学管理学院

网站支持：人力资源实践网（www.goodhrm.com，网站更新中，如无法登陆请参考中国管理科学学会网站www.mss.org.cn）

四、联系方式

有意参会者请于5月31日前与大会筹备组联系。联系电话：哈尔滨-张老师 13936039236，李老师 13936523495； 北京-龙先生 18810306741，曹先生 18010176900，

E-mail：goodhrm@yahoo.com，hongbolg@163.com。