各有关单位：

2026 年是 “十五五” 规划开局起步的关键之年，党的二十届四中全会审议通过的 “十五五” 规划建议明确提出 “深化要素市场化改革，健全现代企业治理体系，推动企业管理创新与高质量发展深度融合” 的战略要求。为贯彻落实党中央、国务院关于企业改革发展的决策部署，系统总结各类企业在深化改革与管理创新实践中形成具有代表性、可推广性的经验做法与先进模式，挖掘管理科学在企业提质增效中的应用价值，中国管理科学学会作为科技部主管的全国性学术团体，现面向全国各类企业及相关单位开展 “2026年企业深化改革与管理创新成果（案例）征集”活动，旨在通过成果提炼、经验推广，助力企业破解改革难题、提升管理效能，为推动经济高质量发展提供实践支撑。

一、征集对象

面向全国各类特别是在实体经济领域具有卓越管理实践的企业，包括中央企业、地方国有企业及龙头企业（含优秀民营企业）。鼓励各地区、各行业主管部门及相关协会、研究机构积极组织推荐。

二、征集方向

2026 年企业深化改革与管理创新成果（案例）征集方向聚焦 “改革攻坚” 与 “管理赋能” 两大核心，内容包括但不限于如下范围：

（一）治理体系改革与现代企业制度完善：中国特色现代企业制度优化（如董事会规范运作、经理层成员任期制和契约化管理深化）、混合所有制改革（如股权结构优化、市场化经营机制落地）、跨所有制企业协同治理模式创新、企业合规管理体系与内控机制建设等；

（二）要素市场化配置改革与效率提升：人力资源市场化改革（如全员绩效管理、中长期激励机制）、技术要素市场化配置（如科研成果转化机制、知识产权管理）、数据要素确权与价值变现、资金要素高效利用（如供应链金融创新、成本管控）等；

（三）数智化驱动的管理模式创新：数字化转型顶层设计与路径落地（如业务流程数字化重构、智能制造体系建设）、人工智能与大数据在管理中的深度应用（如智能决策系统、客户精准服务）、数智化平台搭建与生态协同（如产业互联网、跨企业数据共享）、数字化人才培养与组织变革等；

（四）产业协同与价值链升级：产业链供应链韧性建设（如关键环节自主可控、跨企业协同保供）、战略性新兴产业培育与传统产业高端化转型（如绿色制造、服务型制造）、“一带一路” 背景下国际化经营管理（如跨文化整合、海外风险防控）、产教融合与产学研协同创新模式等；

（五）绿色低碳与可持续发展管理：ESG（环境、社会、治理）体系构建与实践（如碳足迹管理、绿色供应链）、绿色技术创新与低碳转型（如新能源应用、循环经济模式）、可持续发展战略融入经营决策、绿色品牌建设与社会责任落地等；

（六）组织变革与价值创造能力提升：扁平化组织架构改革（如事业部制、项目制管理）、精益管理与提质增效（如流程优化、浪费管控）、企业文化与管理融合（如创新文化培育、员工凝聚力建设）、客户价值导向的服务管理创新（如全生命周期服务、客户体验优化）等。

三、申报要求

（一）申报方式：实行自愿申报与组织推荐相结合。各级政府国资监管部门、相关企业团体、行业协会可择优推荐符合要求的成果（案例），具备条件的单位也可直接自行申报。

（二）政治与导向要求：坚持正确政治方向，全面贯彻党的二十大及历次全会精神和 “十四五”“十五五” 规划相关部署，立足企业改革与创新实际，突出时代性、实践性和创新性，确保成果（案例）具有示范引领和借鉴推广价值。

（三）内容要求：需系统总结深化改革及管理创新实践中的核心做法、关键举措，逻辑严谨、数据翔实、论据充分，能够清晰展现成果的创新性、科学性和可操作性，且已产生显著的经济效益、社会效益或管理效益。

（四）格式要求：标题简洁明了，与核心内容高度契合；结构层次分明，基本要素齐全；语言表述规范流畅，可读性强。

（五）原创性要求：申报成果（案例）须为原创，申报单位对其拥有独立知识产权，无抄袭、侵权等情形，文责自负。若引用他人成果，须在参考文献中明确注明。

四、申报材料

（一）材料组成：每项申报成果需提交《2026 年企业深化改革与管理创新成果（案例）申报表》（见附件一）、《主报告》及《辅助材料》。其中，《辅助材料》包括相关奖励证书、荣誉证明、媒体报道、第三方评价报告等支撑材料。

（二）提交要求： 1. 纸质版：三份，采用 A4 纸双面印刷，装订平整，封面使用普通纸质材料。《申报表》单独用骑马钉装订，《主报告》与《辅助材料》合并无线胶装。 2. 电子版：一份，包含 WORD 格式和 PDF 格式（盖章扫描）各一份，内容需与纸质版完全一致。 3. 附加材料：相关知识产权证明文件、获奖证书复印件（盖章）等，随纸质版一同报送。

（三）材料报送：纸质版邮寄地址：北京市朝阳区百子湾西里402号A座303室（邮编：100124）。电子版发送邮箱：qyglcxcg123@163.com，邮件主题统一命名为 “2026企业深化改革与管理创新—申报单位名称—成果名称”。 

五、征集及审定流程

本次征集活动分为申报、审定、推广三个阶段：

（一）申报阶段（2026年8月20日前）：各有关单位收到通知后，可组织申报，择优推荐，符合申报要求的企业也可自行申报。按要求完成材料准备并提交，逾期未报送视为自动放弃。

（二）审定阶段（2026年11月前）：审定阶段包括初审、复审、复核、终审四个环节。在广泛征集成果（案例）的基础上，成立由国务院国资委所属相关单位、行业协会、科研院所等机构权威专家组成的专家审定组，开展对申报成果（案例）分类比对与初审、复审、复核、终审等工作，最终确定入选名单。

（三）推广阶段（2026年10月以后）：

1. 通过中国管理科学学会官网、官方公众号等平台发布入选成果（案例）名单；

2.举办 “2026 年企业深化改革与管理创新成果交流会”，邀请入选单位代表、专家学者分享实践经验，开展深度交流；

3.编辑出版《2026 年企业深化改革与管理创新成果（案例）汇编》，面向全国国资国企系统、科研院所、高等院校等推广发行；

4.联合中央及地方主流媒体、行业核心期刊等，对优秀成果进行专题报道，扩大示范影响力；

5.为入选单位提供管理咨询、专项诊断，以及成果深化应用等延伸服务。

六、评审与激励

（一）审定结果：依照审定办法，由中国管理科学学会为入围成果及优秀组织单位颁发荣誉证书及证牌。

（二）成果应用：入选成果（案例）将纳入中国管理科学学会案例库，作为管理科学研究、教学实践及政策制定的重要参考；优秀成果申报单位将优先获得中国管理科学学会提供的学术交流、管理培训、课题研究等资源支持。

（三）奖项推荐：符合条件的优秀案例，将由组委会推荐参与 “中国管理科学学会管理科学奖” 评选。

七、联系方式

电话：（010）88872170，13699144159，18310692910

联系人：李老师、赵老师

邮箱：qyglcxcg123@163.com。

附件一2026年企业深化改革与管理创新成果（案例）申报表

附件二2026年企业深化改革与管理创新成果（案例）编写说明 

中国管理科学学会 

关于组织开展2026 年企业深化改革与管理创新成果（案例）征集活动的通知.pdf

附件一2026年企业深化改革与管理创新成果（案例）申报表、附件二2026年企业深化改革与管理创新成果（案例）编写说明 .docx