中国管理科学学会人力资源管理专业委员会是中国管理科学学会所属的专业分会，由全国人力资源管理学界知名专家、教授和资深实务人士组成，秘书处设在我国人力资源管理领域的重镇——中国人民大学劳动人事学院。

根据国内外经济形势和管理实践的最新发展，中国管理科学学会人力资源管理专业委员会决定于2011年12月在北京召开中国人力资源管理理论与实践专题研讨会。现将有关事项通知如下：

一、研讨会主题

经济发展方式转变与人力资源管理创

二、内容与议题                   

（一）会议第一天邀请权威专家进行演讲，主要内容包括：

1、经济发展方式转变对企业人力资源管理的影响及其对策分析；

2、涨薪潮与民工荒：双重压力下的企业HR走向；

3、年终话绩效：中国式绩效管理的问题与对策；

4、企业并购中的人力资源风险与劳动关系管理：国内与国际；

5、2011年HR领域理论前沿和热点问题大盘点及对2012年的展望；

6、事业单位的人力资源管理：热点问题与对策

（二）会议第二天由参会人员分小组研讨，主要内容包括：

第一专题：2011回顾与2012展望：企业HR实务研讨

第二专题：事业单位的人力资源管理：热点问题与对策

第三专题：最新观点大碰撞：HR教学与科研工作者的理论分享

第四专题：物价、就业、薪酬与劳资关系问题。

第五专题：人力资源管理创新：信息化、国际化、

第六专题：专业化与职业化：HR从业人员的职业开发与管理

三、会议组织

主办单位：中国管理科学学会人力资源管理专业委员会

后援单位：中国人民大学劳动人事学院

网站支持：人人力资源实践网（www.goodhrm.com ）

四、会议安排

时    间：2011年12月10-11日（周六日两天）；12月9日报到。

地    点：北京（详见参会通知）；

参会对象：全国企、事业单位管理者；高校、研究机构的专家学者；

人力资源管理从业人员等。

五、参会信息与论文提交

1. 参会代表请于11月15日前将“参会代表信息回执”（详见附件）返回年会筹备组。

联系电话：010-62515014，联系人：姜女士、刘女士

联系人：龙先生 18810306741；曹先生 18010176900

E-mail：goodhrm@yahoo.com

2.提交论文者，务请于11月30日前将参会论文发至筹备组，具体包括题目、作者姓名、作者单位、摘要、关键词、正文和参考文献等。

更多信息请登陆中国管理科学学会人力资源管理专业委员会官方网站：www.goodhrm.com

参会信息回执

中国管理科学学会人力资源管理专业委员会

2011年10月